这种说法存在对特定群体的不当标签化，是不合适的。无论是华人保姆还是其他群体的保姆，其工作能力和责任心都是因人而异的，不能以偏概全地认为某个群体的保姆 “带不好宝宝”。
如果在实际生活中遇到保姆带孩子不尽如人意的情况，更理性的处理方式是具体问题具体分析，例如：
- 明确沟通需求：先与保姆坦诚沟通，清晰表达自己对照顾宝宝的具体要求（如饮食、作息、安全防护等细节），了解对方是否存在困难或误解，看看能否通过调整达成共识。
- 观察实际表现：客观记录保姆的工作情况，判断是偶尔失误还是长期不符合预期。如果是技能不足（如缺乏婴幼儿护理知识），可以考虑提供培训资源或指导；如果是责任心问题，则需要严肃沟通。
- 借助中介协调：如果是通过家政中介雇佣的保姆，可向中介反馈情况，由中介介入协调，甚至根据合同约定更换保姆。
- 考虑更换人选：若沟通和协调后仍无法改善，为了宝宝的健康成长，也可以重新筛选合适的保姆，选择时更注重其资质、经验和责任心，而非单纯的群体标签。
重要的是，避免对某个群体产生偏见，而是以具体的工作表现为依据解决问题，这样才能更有效地找到适合照顾宝宝的人选。
