当您发现家里的事务需要调整，需要和华人保姆沟通调整她的工作职责， 又不想伤害和华人保姆的感情，可以尝试这么沟通。

1、选择恰当的时间：挑选一个合适的时间与华人保姆进行沟通，避免在她忙碌或疲惫的时候谈论此事。例如，可以选择在她完成一项重要工作后，心情相对轻松的时候，或者在一次日常的交流中自然地引入话题。

2、营造轻松氛围：沟通时要营造轻松、友好的氛围，避免让华人保姆感到紧张或有压力。可以先聊聊一些轻松的话题，如最近的天气、家庭趣事等，然后再逐渐切入主题。

3、说明家庭需求变化：向华人保姆解释调整工作职责是由于家庭情况发生了变化，例如家庭成员的饮食偏好改变、工作时间调整导致对家务的侧重点不同等，而不是因为对她的工作不满意。比如，可以说 “最近家里老人来了，他们的口味比较清淡，所以我们可能需要把更多精力放在调整饮食上，家务方面的一些工作可能会稍微调整一下。”

4、提及外部环境影响：提及一些外部因素的影响，让华人保姆明白调整是出于客观需要，而非针对她个人。例如，“现在小区里的卫生环境变好了，我们家里的灰尘也少了很多，所以日常清洁的频率可以适当降低一些，这样你就可以有更多时间来帮我们准备饭菜了。”

5、认可过往工作：在提出工作职责调整之前，先充分肯定保姆在以往工作中的表现和贡献，尤其是她做得好的家务方面。具体指出你对她哪些工作特别满意，让她知道你对她的努力和付出是认可和感激的。比如，“你一直以来把家里打扫得非常干净，物品摆放也很整齐，我们都很满意，这让我们回家后能有一个舒适的环境。”

6、强调个人优势：强调华人保姆的个人优势和能力，让她明白调整工作职责是为了更好地发挥她的长处。例如，“你在整理收纳方面特别有天赋，东西经你一整理，既美观又实用。所以我们想让你在这方面多花些心思，把家里的各个角落都整理得井井有条。”

7、主动提供帮助：如果调整后的工作职责需要华人保姆掌握新的技能或知识，主动为她提供相关的培训资源或支持。比如，如果希望她在烹饪方面有所提升，可以帮她报名线上的烹饪课程，或者购买一些烹饪书籍给她。

8、鼓励学习进步：鼓励华人保姆在新的工作领域中不断学习和进步，让她感受到你对她的发展是关心和支持的。可以说，“如果你在做新工作的过程中有什么问题，我们一起想办法解决，我相信你通过学习和尝试，一定能把新任务完成得很好。”

9、听取华人保姆意见：在调整工作职责的过程中，听取华人保姆的意见和建议，让她参与到决策中来。也许她会有一些很好的想法或建议，能够帮助更好地完成工作调整。例如，“你对我们提出的这些调整有什么想法吗？你觉得在实际操作中可能会遇到哪些问题？我们可以一起商量一下。”

10、根据实际情况调整：调整工作职责后，要根据实际情况灵活调整计划，如果发现某些安排不合理或者保姆在执行过程中遇到困难，及时进行调整和改进。让保姆感受到你是通情达理的，会根据实际情况做出合理的决策。