在大多数家政服务合同里，日常家务包含洗衣这项工作。雇主雇佣华人保姆，期望其能全面打理家庭日常事务，洗衣服是维持家庭整洁有序的基础环节。比如，雇主工作繁忙，无暇顾及家庭琐事，会希望保姆能清洗全家上下的衣物，从日常穿着的衬衫、T 恤，到厚重的外套、床单被罩等。这种情况下，保姆洗衣服不仅能减轻雇主负担，还能保证家庭生活的正常运转，是符合常规家政服务范畴的。
一、特殊情况与协商结果
- 衣物特殊材质：若雇主家中有大量高档、特殊材质的衣物，如真丝、羊绒制品，需要特殊的洗涤护理方式，可能会超出普通保姆的专业能力。此时，雇主可能会选择将这类衣物送往专业洗衣店清洗，保姆的洗衣工作则主要针对普通材质衣物。双方会在雇佣之初就此类特殊情况进行沟通协商，明确保姆的工作边界。
- 个人隐私偏好：部分雇主可能对个人贴身衣物有隐私方面的考虑，更倾向于自己清洗。比如，一些雇主觉得内衣裤等贴身衣物由自己处理更为私密和放心。这种情况下，保姆的洗衣工作范围就会相应排除这部分个人隐私衣物，具体范围会依据雇主的偏好通过协商确定。
二、地域习惯与文化差异影响
在一些地区，由于文化传统或生活习惯，人们对衣物清洗有独特的观念。例如，某些地区可能认为某些特定的衣物（如祭祀时穿的服饰）需要特定的人按照特定仪式清洗，这种情况下保姆自然不会涉及此类衣物清洗。而在其他一些地区，可能更注重家庭事务的整体性，保姆承担洗衣工作的范围更广，包括各种类型衣物。地域文化差异会在一定程度上影响雇主对保姆洗衣职责的期望和安排。
