雇佣华人保姆本为生活便利，可保姆缺乏分寸感会带来诸多烦恼，如随意使用雇主私人用品、翻动私人信件、不按要求做饭、作息不规律等，严重影响雇主生活和雇佣关系。面对这些情况，可通过以下方式巧妙提醒：
- 委婉暗示：通过讲故事、旁敲侧击或者运用幽默话语来进行暗示，以此避免尴尬局面。
- 制定规则：在雇佣保姆前，将工作内容、工作时间、物品使用权限、饮食等规则详细写入合同，明确行为边界。
- 借助第三方：当直接沟通和暗示均无效时，可以寻求家政公司或行业协会进行协调，并向其提供准确信息。
- 后续观察与反馈：密切留意保姆行为的改进情况，若有改进应及时给予肯定；若未改进，则需进一步沟通。若多次提醒后仍无效果，可依据规定进行处罚或者更换保姆。
提醒保姆注意分寸感对维护良好雇佣关系很关键，相互尊重是基础，有效沟通是桥梁，希望雇主运用这些方法与保姆建立和谐雇佣关系 。
