你是不是也会遇到家里的华人保姆，开始嫌弃家里的家务多。一边做家务，一边碎碎念。那么遇到这种情况，该怎么办呢？是开除华人保姆，还是再请一个钟点工呢？

1、沟通协商

倾听诉求：让华人保姆详细说说觉得家务多在哪些方面，是任务量太大、时间安排太紧还是其他原因。

2、明确职责：拿出当初签订的合同或者协议，一起对照看看，明确哪些是保姆的工作职责范围内的家务。如果有模糊不清的地方，重新协商清楚，避免不必要的误解。同时，也可以根据实际情况，对工作职责进行适当的调整和明确，确保双方都清楚各自的要求。

3、制定计划：和华人保姆一起制定一个家务计划，合理安排每天的工作任务和时间。可以根据家庭的实际生活习惯，确定哪些家务是每天必须做的，哪些是可以每周或者每月定期做的，让华人保姆能够有一个清晰的工作流程，也能避免任务过于集中导致压力过大。

4、调整安排

合理减负：如果华人保姆确实承担了过多的家务，可以考虑适当减少一些非必要的任务。比如，一些不急需处理的家务可以先放一放，或者将部分家务进行合并、简化。例如，不需要每天都进行深度的地板清洁，可以根据实际情况调整为两三天一次。

5、增加帮手：如果经济条件允许，可以考虑再聘请一个小时工或者钟点工，来协助完成一些比较繁重或者耗时的家务，如大扫除、擦窗户等，这样可以减轻华人保姆的工作负担。

6、优化工具和环境：为保姆提供一些更高效的清洁工具和设备，如扫地机器人、蒸汽拖把等，这些工具可以节省时间和精力，提高工作效率。同时，整理好家中的物品，保持环境整洁有序，也能让保姆的工作更加顺畅。

7、激励鼓励

物质激励：可以根据保姆的工作表现，给予一定的物质奖励。比如，在完成一些额外的任务或者工作质量特别好的时候，给予适当的奖金或者小礼物。也可以考虑在节假日或者保姆的生日等特殊日子，发放一些福利，让保姆感受到你的关心和认可。

8、精神鼓励：平时多对保姆的工作表示肯定和赞扬，及时发现她的优点和努力，并给予口头表扬。在家人面前也多夸赞华人保姆，让她有成就感和归属感。华人保姆有时候也需要雇主给与价值情绪的。

如果经过上述努力，华人保姆仍然嫌弃家务多且无法达成共识，可能需要考虑重新寻找合适的华人保姆，以满足家庭的需求。