雇主需求

• 明确要求：若雇主希望宝宝能养成良好的睡眠习惯，如规律作息、自主入睡等，会要求华人育儿嫂对宝宝进行睡眠训练，并在合同中注明或提前沟通相关事宜。此时，华人育儿嫂需按照雇主的期望和专业方法对宝宝进行睡眠训练。
• 无特殊要求：部分雇主更愿意亲自负责宝宝的睡眠训练，或者对睡眠训练持谨慎态度，不希望华人育儿嫂过多参与。这种情况下，华人育儿嫂主要负责营造适宜的睡眠环境，协助照顾宝宝睡眠，如在宝宝入睡困难时安抚，而不进行系统的睡眠训练。

育儿嫂的专业能力

• 具备专业知识：专业的华人育儿嫂通常接受过相关培训，掌握婴幼儿睡眠发展规律和睡眠训练方法。她们能够根据宝宝的年龄和个体差异，制定合适的睡眠训练计划，如通过逐步减少安抚程度、调整作息时间等方法，帮助宝宝建立良好的睡眠习惯，这类育儿嫂有能力也更适合进行睡眠训练。
• 缺乏专业知识：如果华人育儿嫂没有接受过正规的睡眠训练相关培训，缺乏对宝宝睡眠问题的深入了解和应对方法，那么进行睡眠训练可能会存在一定风险，如采用不恰当的方法导致宝宝情绪焦虑或睡眠问题加重。此时，华人育儿嫂应在雇主同意的情况下，先学习相关知识或在专业人士指导下进行辅助工作。