当遇到华人保姆一直找借口不做事的情况，可以尝试以下方法来解决问题：
- 明确沟通：找一个合适的时间，和保姆坐下来进行一次坦诚且直接的沟通。以平和的语气表达你对她工作的期望和要求，清晰地指出哪些事情是你希望她按时、按质完成的。例如，你可以说 “我希望每天能在固定时间完成客厅和卧室的清洁，包括地面清扫、家具擦拭等”，同时询问她对于工作安排是否有困难或疑问。注意沟通时要避免指责和批评的语气，以免引起她的抵触情绪。
- 制定工作清单：根据你们的沟通结果，制定一份详细的工作清单，明确列出保姆每天、每周需要完成的任务和对应的时间节点。可以将清单张贴在显眼的位置，让保姆清楚知道自己的工作职责。同时，这也便于你进行工作检查和监督。例如，清单上可以写 “周一至周五上午 9 点 - 10 点：打扫厨房，包括清洗餐具、擦拭灶台、清理冰箱外部等”。
- 设定工作标准：除了工作任务，还需要明确各项工作的质量标准。比如，衣物洗涤要达到无污渍、熨烫平整；烹饪的菜品要保证卫生、口味适中。这样保姆就知道自己的工作需要达到什么样的水平，也方便你对她的工作进行评估。当发现工作未达到标准时，可以及时指出并要求她改进。
- 建立反馈机制：定期和保姆进行工作反馈，了解她在工作中遇到的问题和困难，给予她表达意见的机会。如果她提出合理的建议或需求，你可以考虑适当调整工作安排或提供必要的支持。同时，在反馈过程中，对她的工作表现给予客观的评价，做得好的地方及时给予肯定和鼓励，存在不足的地方提出改进的建议。
- 设立奖惩制度：为了激励保姆更好地工作，可以设立一定的奖惩制度。例如，如果保姆在一个月内能够按时、按质完成所有工作任务，没有找借口推脱工作的情况，可以给予一定的奖金或其他形式的奖励；反之，如果她频繁找借口不做事，影响了工作的正常进行，可以根据情况适当扣除一定的工资或采取其他惩罚措施。但在设立奖惩制度时，要确保公平合理，并提前与保姆沟通好相关规则。
- 考虑更换保姆：如果经过多次沟通、调整和激励，保姆仍然一直找借口不做事，严重影响到家庭的正常生活和你的权益，那么你可能需要考虑更换保姆。在决定更换保姆之前，要妥善处理好与现有保姆的关系，结清工资并说明原因，避免产生不必要的纠纷。
处理与保姆之间的问题需要耐心和技巧，尽量通过合理的方式解决矛盾，以保障家庭生活的正常运转。
