个人素养：个人素养在日常家政服务中起着举足轻重的作用。着重观察阿姨的沟通能力，在面试交流过程中，通过询问一些生活场景问题，考察她能否运用清晰、有条理的语言准确地表达自己的想法，并且在面对复杂指令时，是否能迅速理解雇主需求，做出及时且恰当的回应。深入了解其责任心，比如询问她过往工作中遇到突发状况时的处理方式，判断她是否能主动积极地承担工作任务，在日常工作里，能否主动关注到家庭成员的生活细节，用心照顾好每一位家庭成员。精准判断其性格是否温和且富有耐心，特别是在照顾老人和孩子时，这一特质极为关键。可以设想一些照顾老人小孩时容易出现的烦躁场景，看她的应对态度和方式，以此来评估她的耐心程度。

薪资待遇：提前与阿姨明确薪资范围以及支付方式是避免日后纠纷的重要环节。薪资范围需结合当地家政市场行情、阿姨的工作经验和技能水平来确定，给出一个合理且双方都能接受的区间。支付方式可以选择每月固定日期转账支付，保证资金流向清晰可查。同时，详细说明是否包含节假日加班费等额外费用，如法定节假日加班，按照国家规定的加班工资标准支付；若是周末加班，也需明确加班补偿方式，是给予额外薪资还是安排调休等，从源头避免后续可能产生的薪资纠纷。